Özellikle 2011 yılı sonrası kamuda çalışmaya başlayan;

1. Kamu çalışanlarının ( memur,öğretmen,işçi) sosyal, ekonomik, mesleki ve her türlü özlük
haklarını koruyup geliştirmek ve savunmak.
2. Üyeler ve işverenler arasındaki ayrılık ve anlaşmazlıkları toplu görüşme ve anlaşma
yoluyla halletmek.
3. Üyelerin en demokratik hakkı olan ekonomik, sosyal, eğitsel, kültürel ve mesleki
durumlarını geliştirmek.
4. Herhangi bir sebeple mali sıkıntıya uğrayan üyelere maddi yardımda bulunmak.
5. Çalışanlar arasında ve çalışanlarla işveren arasındaki ilişkilerde anlaşmazlıkları ortadan
kaldırmak.
6. Sendika’nın kapsadığı meslekteki veya hizmetteki çalışanları Sendika bünyesinde
teşkilatlandırmak.
7. İnsan onuruna yaraşır miktarda ücret, çalışma şartları, iş saatleri ve çalışanlarla ilgili diğer
menfaatleri elde edip idame ettirmek.
8. Çalışma hayatıyla ilgili sosyal faaliyetlerde bulunmak; dergi, gazete, kitap tedarik etmek,
veya basmak.
9. Üyelerin menfaatlerine uygun yasalar yapılmasını önermek, teşvik etmek ve bu amaçların
gerçekleşmesi için propaganda ve yayın yapmak.
10. Üyelerin hak ve/ veya menfaatlerini elde etmek ve/veya savunmak ve/veya korumak amacı
ile dava açmak, hertürlü yasal işlemi başlatmak.
11. Üyelerin çalıştığı işyerinin mali ve/veya ekonomik ve/veya idari durumuna olumsuz tesir
edecek ve bu nedenle üyelerin çalışma barışını, çalışma hayatlarını ve etkileyecek hertürlü karar
ve/veya işleme ve/veya eyleme ve/veya yönetime ve/veya politikaya ve/veya mevzuata karşı
mücadele etmek, dava açmak ve/veya yasal hertürlü girişimde bulunmak.